動保黨長者友善政策－終止長照悲歌！

補貼了仍然用不起的長照，

用再多漂亮話包裝都沒用。

十幾年過去了，

藍白綠一再一再說要廣設照護據點，

但請問問題有改善嗎？

說的好聽1區1據點，但如果一個據點只能照顧10-30人，

如何面對台北六都第一、全台第二的老人比例？

長照不是數字遊戲，長照是一條又一條的人命。

動保黨長照政見實實在在，

首先保障大家住得起，

同時提高容積率釋放空間可以蓋各種長照設施，

並且提供公費照服員補足興建過程中的照護需求，

還有足夠的喘息時數，

讓居家照護者可以好好放鬆。

動保黨絕不頭痛醫頭腳痛醫腳，

該做的事就要好好做到，

因為人民的辛苦是政府的失職，

唯有使人民獲得充分的照顧，

才算得上是合格的政府

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動保黨長者友善政策

讓長輩獲得好的照顧、陪伴與尊嚴

1. 發放重陽敬老金2000元，發揚傳統敬老文化：

退休長輩是過去對社會有所貢獻的英雄，如今對於敬老金發放的討論，造成了世代明顯的分化，「無奈多少給一點」的態度也讓人感覺受屈辱，這些社會對立都是不必要的。

但追根究底，是因為過去市府不懂得開源，造成全民皆苦，大家才會在發與不發之間產生對立。如果今天大家生活都過得舒服，有高薪、有房住，在過去經濟起飛的年代，誰計較過敬老金呢？

透過比原本更高額的敬老金發放，重新傳達我們對長輩的尊重，真的做到「敬老」。這只需要9-10億的預算即可完成，我們的政見可以替台北市政府每年額外創造千億收入，完全不是問題。

2. 現有中低收入老人津貼加倍，支持沒有收入的長輩，享有基本生活尊嚴：

現今的老人津貼過低，在台北市要維持基本的生活非常艱辛。我們主張要補貼就應該補貼到位，老人津貼加倍發放，好使長輩能夠有更好的生活品質，維持基本的生活尊嚴。

3. 廣設公共托老的日照機構與老人公寓，同時增加24小時的長照機構：

因應不同家庭的需求，提供不同類型的照護機構。不只要數量充分，價格也要親民，品質更要維護。

4. 市政府提供公費照服員，協助長照2.0無法妥善照顧的家庭：

現有長照2.0有許多社區的機構無法提供夜間或假日的照服員，收費上也有許多不夠彈性之處，市府將建立公費的照服員制度，補足長照2.0的缺口，使每個家庭都能獲得妥善的照顧。

5. 喘息服務時數增加至52天，讓照顧者每週可至少休息一天：

原有的喘息服務時數過低，造成居家照顧者承受身體與心理上巨大的壓力，對照顧者與被照顧者都會有不良的影響，甚至最終發生人倫悲劇。

上班都能有週休二日，照顧者也應該每週有休息一天的權利，才能維持健康的身心，好好陪伴重要的親人。

6. 廣設道路無障礙設施與淨空人行道，確保長輩與孩童行的安全：

台北市人行道與標線型人行道的無障礙設施都非常不足，而且常見路燈、變電箱、電線桿等物擋道，地面傾斜導致輪椅難以通行等等，這些都會影響長者們出行的意願與安全。

事實上不只長輩，幼童、推嬰兒車的父母、身心障礙者乃至所有行人，都應該享有更完善、安全與淨空的人行道。

7. 鼓勵家庭互動，提供諮商資源，讓青壯年與長輩能夠有更好的交流：

家庭和樂是大家的目標，但因為生活上許多長期的摩擦、溝通不良，往往造成最親近的家人有話無法說，透過家庭諮商重新開啟對話、修復關係，對子女、對父母都是美事一件。

市府應提供充足的社區心理資源，協助家庭關係的和諧。

8. 社區大學補貼，鼓勵長輩充實生活與結交朋友：

鼓勵退休的長輩建立新的人際圈與生活圈，培養新的興趣，走出戶外充實自我，對於身心健康都會大有幫助。

9. 由社區據點、里長提供數位教學服務，消除長輩數位落差：

時代趨勢之下，有越來越多生活所需要依靠網路，這讓不懂得使用3C產品，數位能力低落的長輩在社會上越來越趨弱勢。藉由里長與社區據點來提供數位教學服務，使每個長輩都能享受未來智慧城市的便利。

10. 長輩價值再造，輔導想服務社會的長輩再造事業第二春：

有許多長輩退休後其實身體與心智能力仍然強健，而且有豐富的專業經驗與社會歷練，是非常可貴的人力。我們應該幫助他們尋找到更符合他們專業與志向的工作，使他們能再為社會創造貢獻，找回生活的價值感。

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